Punts Liles i serveis de promoció d’igualtat de gènere
ARANA feminista és un projecte col·laboratiu conformat per professionals socials especialitzades en gènere
Punts Liles i serveis de promoció d’igualtat de gènere
ARANA feminista és un projecte col·laboratiu conformat per professionals socials especialitzades en gènere
Qui som
Compromeses amb els Plans d'Igualtat
ARANA Feminista neix al 2022 com un projecte feminista col·laboratiu conformat per professionals del mon social i de l’educació amb formació específica en materia de gènere i intervencions en casos de violències masclistes i LGTBIfòbiques.
El nostre projecte sorgeix amb la voluntat de contribuir a la lluita per una societat feminista des de la intervenció social i educativa en totes les edats i àmbits socials. Des de els seus orígens, ARANA es fonamenta en una perspectiva interseccional, de drets, de reparació i de justicia social.
A la nostra feina ens esforcem per reconèixer i mixturar tant els coneixements acadèmics i teòrics així com els coneixements experiencials obtinguts a partir de l’activisme i la participació activa dins dels teixits socials.
Què fem: Plans d'Igualtat, formació i acompanyament
Apostem per escoltar primer i actuar després, amb projectes dissenyats des de la mirada feminista i interseccional. Oferim diagnòstics, acompanyaments, formació i avaluació per impulsar processos reals de canvi a organitzacions i col·lectius.
Cada projecte és únic, i l’abordem respectant la seva singularitat i teixint aliances de confiança.
Formació en diversitat i gènere per a organitzacions
Formem equips perquè incorporin eines feministes, antiracistes i LGTBI+ al seu dia a dia. No busquem transmetre receptes prefabricades, sinó obrir espais de pensament crític i transformació real.
Tallers contra les violències masclistes i LGTBI fòbiques
Dissenyem tallers per a joves, educadores, famílies i col·lectius que volen entendre, prevenir i combatre les violències. Ens centrem a crear espais segurs, oberts i actius, des del compromís amb l’educació feminista i la igualtat.
Compromís amb la transformació social
Cada acció que impulsem, des dels Plans d’Igualtat fins a la formació, parteix d’una aposta clara per la justícia social. Creiem en el canvi col·lectiu i en el poder de les comunitats per repensar i transformar la seva realitat.
El nostre equip
Laia Pinilla
Pedagoga, Màster en Psicopedagogia, Tècnica en Educació Infantil, assessora de Lactància, és una professional especialitzada en l'acompanyament pedagògic de la primera infància i de les famílies sempre amb perspectiva de gènere i coeducadora. Tutora d’assignatures dels Graus de Pedagogia i Educació Social a la UNED. Col·labora amb el Col·legi Oficial de Pedagogia de Catalunya (COPEC) formant part de la Xarxa d’Experts del Col·legi. Escriu un blog des de 2009 sobre pedagogia i criança (www.cosetesdenores.cat ig:@cosetesdenores), on podeu trobar, entre altre, les publicacions amb el COPEC i col·laboracions en mitjans de comunicació. Col·labora amb diversos projectes relacionats amb la criança i la música de caràcter socioeducatiu i cultural.
Berta Rius
Tècnica en Integració social i en Iguatat de gènere. Té experiència laboral com a consultora d’operacions i direcció d’equips. Ha col•laborat al Programa de Feminismes a l’Ajuntament de Sant Feliu i actualment treballa d’integradora social en diferents projectes socials. Ha desenvolupat també moltes tasques de voluntariat.
Sara Puig Alier
Va estudiar Arts plàstiques i il·lustració, Integració Social i Educació Social. Té àmplia experiència en el sector social, on ha pogut aplicar l'art en la intervenció psicosocial. També du a terme un projecte personal on relaciona l'art amb la infertilitat i el dol gestacional i perinatal (@sarapuigalier)
Rocio Sueiro López
Tècnica en Promoció d'Igualtat i Treballadora Social en formació, té experiència en l'acció socioeducativa amb joves i adolescents. Ha col·laborat a La CIBA, espai de recursos per a Dones, Innovació i Economia Feminista, i ha participat en associacions feministes i socioeducatives. Actualment, participa en diversos projectes d'investigació-acció sobre antiracisme i la construcció del coneixement en el món social, i forma part del Consell d'Escola i el Consell d'Estudis de la UFR de Treball Social de la Universitat de Barcelona.
A més, ens acompanyen en aquest projecte diverses tècniques amb formació en el món socioeducatiu, psicològic i sanitari, especialitzades en la intervenció directa en casos de violències masclistes i LGTBI-fòbiques.
Si vols formar part del nostre equip, ens pots enviar el teu CV a info@aranafeminsita.com
Compromís Ètic
Amb la nostra acció, volem promoure un canvi social envers la igualtat en totes les etapes i estadis vitals des d’un enfocament interseccional. Entenem les desigualtats com a conseqüències directes de la violència estructural i sistèmica cap a les persones que surten o són marginades fora dels cànons establerts, i per tant treballem amb una voluntat i perspectiva transformadora.
Ens motiva la nostra ferma creença en els feminismes interseccionals com eina pedagògica, de canvi i de construcció d’un sistema alternatiu al sistema opressor cis-hetero-patriarcal, capitalista, racista, xenòfob i capacitista.
Els pilars ètics que estructuran la nostra feina i intervencions son:
- Feminismes: la lluita per la igualtat de totes les persones, independentment de la seva identitat, expressió de gènere, orientació sexual o forma de vincular-se sexoafectivament amb altres persones, guia la nostra labor professional. Especialment, ens fonamentem en els feminismes interseccionals i trans-inclusius per orientar les nostres intervencions.
- Drets laborals: garantim la remuneració digna del nostre equip professional reivindicant així la no precarització dels espais laborals feminitzats, i retribuint la formació específica, la disponibilitat, la responsabilitat i el risc que representa desenvolupar aquest servei.
- Justícia social: amb la nostra feina volem contribuir a la transformació de les estructures que perpetuen les desigualtats, promovent la igualtat de condicions vitals dignes per a tothom, la distribució dels recursos econòmics i socials de forma justa i el compliment dels drets humans, socials i culturals de totes les persones. És per això que ens identifiquem com antiracistes, anticapitalistes, antiracistes i antifeixistes.
- Justícia epistèmica: en les nostres intervencions considerem fonamental el reconeixement dels coneixements i respecte de l’agència de les persones i les comunitats per decidir i construir el seu propi itinerari vital. La nostra feina d’intervenció es basa en l’acompanyament i el foment de la participació activa de les persones reconeixent el seu dret a ser escoltades i a participar en la construcció del coneixement i de la societat.
- Treball en xarxa i col·laboratiu: considerem que els processos de construcció col·lectiva són més profitosos i enriquidors, per això treballem de forma horitzontal i sense distribucions jeràrquiques de les funcions dins de l’equip. També creiem en la potència del treball col·laboratiu amb altres entitats, associacions i persones que
- Cures i suport mutu: per a nosaltres és fonamental tenir cura de les companyes i garantir que totes ens sentim a gust i amb possibilitats de compaginar la nostra vida personal, familiar i d’oci amb la nostra feina. Abans de formar ARANA, els vincles d’amistat ja ens unien, i es la nostra prioritat mantenir-los i cuidar-los
Serveis feministes per a empreses i comunitats
A ARANA Feminista treballem perquè cada entorn professional i comunitari pugui esdevenir un espai més just, inclusiu i lliure de discriminacions. Dissenyem solucions feministes adaptades a la realitat de cada organització, posant-hi eines pràctiques, mirada crítica i acompanyament compromès.
Punts Liles per a esdeveniments i espais públics
Dinamitzem Punts Liles com a espais actius de sensibilització, prevenció i suport. Més enllà del símbol, treballem per garantir una atenció empàtica i una resposta feminista davant de situacions de violències masclistes i LGTBIfòbiques.
Tallers i formacions amb enfocament interseccional
Proposem tallers i formacions adaptades a cada col·lectiu, abordant feminismes, LGTBIQ+, antiracisme i cures des d’una mirada crítica i transformadora. A cada trobada, generem espais de reflexió on sembrar canvis reals.
Plans d’Igualtat per a empreses
Acompanyem empreses en la creació de Plans d’Igualtat que no només compleixin la normativa, sinó que esdevinguin motors de canvi dins les organitzacions. Diagnostiquem, dissenyem i avaluem amb un enfocament participatiu i crític.
Assessorament pedagògic amb enfocament de gènere
Oferim assessorament especialitzat per equips i professionals que volen revisar i enfortir les seves pràctiques des de la perspectiva feminista.
Amb sensibilitat, rigor i compromís polític, caminem al vostre costat en processos de transformació.
experiències
Amb més de dos anys d’experiència en la realització de Punts Liles i altres serveis de promoció d’igualtat gènere, hem tingut l’oportunitat de col·laborar tant amb institucions públiques com empreses privades i organitzacions del tercer sector arreu del territori.
Institucions pùbliques
Empreses privades
Pots contactar amb nosaltres emplenant aquest formulari o per mail a info@aranafeminista.com